La psicología de un buen líder

“Nunca obtendrá lo mejor de sus empleados encendiendo un fuego bajo sus pies; debe encenderlo en su interior”
Bob Nelson

Comportamiento humano

Un buen liderazgo es mucho más que un negocio know-how. Estas habilidades son más esenciales que nunca en el mundo empresarial de hoy, donde se espera que las empresas entreguemos más por menos, o podemos enfrentarnos a ser superados por la competencia Dónde cada vez más a todos se nos pide más por menos, si queremos ser competitivos. Por todo lo que ocurre actualmente en el mercado, los líderes tenemos que cumplir diferentes roles, y el modelo moderno de liderazgo es drásticamente diferente de los roles de liderazgo más tradicionales que hemos vivido y en algunos casos seguimos viviendo, que era estar muy enfocados a la estrategia negocio y mucho menos centrados en las habilidades humanas de lo que ocurre hoy en día, dónde cada vez más las habilidades empiezan a tomarse en consideración, por lo tanto nos empiezan a tomar en consideración a las personas.

Y como el lugar de trabajo es un ecosistema en constante evolución, habilidades y roles de liderazgo no están reservados exclusivamente para los que están en puestos de dirección o responsabilidad, los líderes designados. Las buenas habilidades de liderazgo pueden impulsar a cada uno de nosotros al igual que a todos los miembros del equipo de cualquier posición para agregar valor real a nuestra organización, a menudo es sólo cuando la gente ya está jugando el papel de líder que se promueven a puestos de dirección, ‘elegidos’ por otros, ya que se destacan.