Más allá del agotamiento: el caso de los lugares de trabajo donde las personas prosperan.

Más allá del agotamiento: el caso de los lugares de trabajo donde las personas prosperan.

Vivimos en un momento en que el agotamiento laboral (burnout) se ha convertido en una realidad omnipresente: jornadas largas, exigencias crecientes, fusiones borrosas entre lo personal y lo profesional, incertidumbre, etc. Pero ¿qué sucede cuando un lugar de trabajo logra no solo evitar el agotamiento, sino que hace que los empleados prosperen? ¿Cómo son esos entornos? ¿Qué prácticas concretas los caracterizan? Y, sobre todo, ¿qué lecciones podemos sacar para transformar nuestros propios lugares de trabajo?

“La pregunta no es quién me va a dejar, sino quién me va a detener.” – Ayn Rand

Podríamos explorar lo que dice la investigación reciente sobre prosperar en el trabajo (“thriving at work”), qué factores organizacionales lo posibilitan, ejemplos de sistemas de prácticas que funcionan y sugerencias para quienes quieran impulsar ese cambio, en dicho estudio: How to Increase Job Satisfaction and Performance? Start with Thriving: The Serial Mediation Effect of Psychological Capital and Burnout.