¿Qué hacer cuando un dirigente amenaza la cultura de la empresa?

A menudo, los podemos encontrar en un buen porcentaje, en los nuevos líderes, los cuales pueden ser vistos como intrusos, y sus métodos, en la medida en que difieren de los anteriores, son automáticamente sospechosos. Dejamos decir que podamos no tener la razón, pero podríamos considerar tomárnoslo todo lo que oímos con pinzas y esperar un poco antes de dar la voz de alarma. Pero a veces también aparecen con el paso de los años en los dirigentes que ya llevan muchos años o un importante número de tiempo, los cuales, si darse cuenta ya sea por erosión externa o interna, se vayan quemando y poniéndose a la defensiva, incluso saltándose lo que la cultura de empresa quiere llevar o ya tiene, por lo que esta puede llegar a ser amenaza.