El Sueño es ahora – No seas una portada de Los Lunes al Sol

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[Photos by Corine Vermeulen]

Albert Einstein lo mencionó:

 “Todo el mundo es un genio, pero si se juzga a un pez por su capacidad de trepar un árbol, vivirá toda su vida creyendo que es estúpido”.

El post de esta semana me está llevando más tiempo del que había planeado, primero porque lo he tenido que realizar dos veces y esta es la tercera, por lo que he tenido que recurrir a una de las 7 Formas para generar de nuevo una idea, segundo porqué este post va dedicado a un colectivo que sin ánimo de lucro han formado un grupo con el cual os quiero compartir, no sólo por todo lo que representan, sino por la iniciativa que tienen, y sobre todo por su Talento.

El pasado día 13 de abril , a través de las redes, una nueva iniciativa apareció qué llamó mi atención. Titulada: “No queremos ser portada de los lunes al sol”. Más claro, imposible.

Se trata de un blog, una ‘zona de encuentro’ para personas desempleadas (que no quiere decir que estén ¡Paradas!), que se niegan a resignarse y engloba a profesionales de todo tipo, en la que la colaboración es fundamental y en la que toda aportación puede dar valor al asunto, a demás apadrinadas por personas del sector de RRHH y de otro tipo de profesiones. Un lugar dónde cada uno ha vivido o está viviendo esa situación, y porqué no ser más realistas, también te puede tocar a ti en cualquier momento. Tienen su página en Facebook y su cuenta en Twitter , al igual que en Linkedin. No me cabe la menor duda de que la iniciativa tiene y tendrá éxito. Eso sí, queda un largo camino por delante, ya que no ha hecho más que empezar.

“Los lunes al sol”, es una película de Fernando León de Aranoa (2002) donde se retrata la vida de los habitantes de una ciudad costera del norte de España a la que el desarrollo industrial ha hecho crecer desaforadamente. En este contexto, conocemos a un grupo de hombres que, mediante trabajos precarios, consigue o no llegar a fin de mes y vive de pequeñas alegrías (Fuente: Filmaffinity).

Imagination station =like
[Photos by Corine Vermeulen]

Recientemente me he topado con una maravillosa palabra: Entusiasmo. No era consciente del enorme valor simbólico de este concepto. Revisando su etimología descubrí que se trata de una palabra con raíces griegas de poderoso significado.

La etimología de la palabra es iluminadora: en-theós. Sentirse poseído por un dios. A su vez, la palabra theós tiene su propia etimología: “lo enérgico”, “lo poderoso”.   Aquel que en el mundo clásico era entusiasta o estaba entusiasmado, se consideraba poseído por un Dios (recordemos que los griegos adoraban una enorme variedad de Dioses), en el sentido de “tener el poder para cambiar la realidad”. Pues esto es lo que el objetivo que desprende el grupo junto a su talento, con el que hay un Flow, un día de estos os intentaré hablar más del tema, y de su creador de este concepto Mihaly Csikszentmihalyi, lo define en su obra “Flow. The Psychology of Optimal Experience” (1990) como : “Un estado en el que las personas están tan involucradas en la actividad que nada parece importarles, la experiencia es tan placentera que las personas realizan la tarea por el puro motivo de hacerla. Empuja a la persona a niveles más altos de rendimiento y la conduce a estados de conciencia que no había experimentado antes.”

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7 Formas de aumentar tu creatividad, talento e ideas

IMAGINATION

(Fuente de la foto: entrepreneurthearts.com)

Hoy, cómo podría ser ayer, antes de ayer o mañana, es de esos días que uno piensa. Os pongo en situación; no sé si os habrá pasado alguna vez por la cabeza, si habréis experimentado esa  sensación, “¿Qué he de hacer?” algo, para ayudar, colaborar, o salir de ese impaso, de ese problema, de esa situación profesional, personal etc. Y en ese momento ya no sabes ni como hacerlo, ni como generar y crear una idea, una solución a un problema, a una situación contraria a la esperada, deseada o ambas cosas, entonces os preguntáis   ¿Qué he de hacer ? ¿Cómo lo puedo hacer? ¿ Y ahora qué? ¿ Y esto como lo solucionamos? Vamos a conseguirlo hasta comenzar con una idea que nos deberíamos de formular nosotros mismos y pensar: “Eres creativo!”  La creatividad es una fuerza que gobierna en la humanidad, en nosotros mismos – una función innata de la mente. Es, en su esencia, nuestra expresión externa de un pensamiento hacia adentro o emoción. En cualquiera o en estos casos, son simples pero muy efectivas técnicas que podemos utilizar para obtener nuestra creatividad que fluya, y digo que fluye  todo por  nuestra mente, en nuestra vida. Encontrar nuestra inspiración. Encontrando nuestra fuente de inspiración (o “Musa”) es la puerta a tu creatividad. Esto parece ser un factor obvio, pero me sorprende constantemente en cómo algunas personas específicamente me pueden decir lo que les inspira. Hay veces que la inspiración tarda, más adelante lo explicaré.

(Fuente de la foto: Fotolia)

La “Musa” o Inspiración podemos encontrarla en la naturaleza, en las personas, en música, en una memoria o en una situación determinada. Cuando la encontremos, no tenemos que esperar para este momento de inspiración hacía donde nos va a llevar, podemos activar nuestra creatividad en la demanda.

Buscamos y tomamos nota de todo lo que nos hace decir “queremos hacerlo”. “¿Qué pasa si?” o “Tengo una idea!”.

¿Cuál es Nuestra fuente de inspiración?

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10 Diferencias entre Manager y Leader – Construyendo el momento – Just do it

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La importancia del impulso en la creación de los resultados,  cómo los líderes pueden ayudar a un equipo a construir, en ese instante le llamamos el efecto “Just Do It” ( Guiño a @Ander73). Imaginaros por un momento, que estáis en fin de semana, disfrutando de el mismo, con la familia, con los amigos etc… que estamos ante la final de un partido, es igual el deporte, no entraré si de baloncesto, de fútbol, voleibol , balonmano, o simplemente, la final de de tu hijo/a, hermano/a ,amigo/a y estáis para darle el apoyo y el soporte del mismo. Todo está sucediendo en el mismo momento, estáis mirando el encuentro, la batalla, el partido, el combate, lo que sea, y en ese momento una de las personas que allí está, se le ocurre una “genialidad” o simplemente, una toma de decisiones, se desmarca de los demás, para el bien de todo el conjunto, equipo, o simplemente si es un ejercicio individual para tu propio bien, en ese momento, se esta produciendo el Just do it, esto es lo que quisiera yo en marcaros a la idea del líder y la diferencia con el que manda, en estos casos, el que manda puede ser una persona diferente al líder, o puede ser la misma persona, por lo que habríamos de hacer una pequeña reflexión en diferenciar que es un líder y un manager o jefe,director, responsable como lo queráis definir.

Esta introducción viene por el video que expongo a continuación de Scoott Williams (Duración 5:49 minutos ), lo siento está en inglés, de @ScoottWilliams

Lo que viene a decir el vídeo y demás:

Cuando muchas de las personas se están preparando para coger el Tsunami. Otros ya lo están “surfeando”. Es decir ya están encima de la ola, ya están en lo alto del poder, del liderazgo de equipos, es de aquí cuando llega la interesante idea de aprender que ya no vamos a gestionar equipos sino vamos a liderarlos.

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6 Cosas por las que hemos de decir gracias

gratitude

En cuanto, empecé a pensar que debería escribir en el blog, no se me ocurrió , nada más que empezar agradeciendo con el primer post a las personas que me han empujado indirectamente a realizar este mismo, a que escribiera cada y una de las ideas, pensamientos, , reflexiones, así como el enfoque de ver las cosas tanto en la vida profesional como personal, por lo que pensándolo fríamente, y con muchos días de reflexión de pruebas, de mirar como enfocar el blog, me decidido a escribir, por lo que empiezo con un gracias, y estos son los 6 motivos ( que al menos me impulsan a mi) :

1. Dar las gracias a cada persona que en la vida se cruza delante de ti, si esto te parecerá frívolo, o dirás esta persona no está bien, pero si hay que estar agradecido de una forma directa o indirecta a cada persona que se cruza en tu camino en el transcurso de la vida, de todos ellos, puedes aprender algo, ya sea de la parte positiva o de la parte negativa que ellos te han dado, porque de lo negativo, lo hemos de reorientar y sacar algo positivo de esa situación vivida, eso es una experiencia más en tu vida, la cual más adelante agradecerás.

2. Ser agradecido siempre, tanto en la vida profesional como personal, en las redes sociales sobretodo, hasta de las personas que puedan llegarle a criticar, tu opinión no ha de ser ni la más buena ni la más mala, cada uno tiene la suya y hay que respetar, por eso es muy recomendable decir ( casi como si fuera un aspecto nato de ti de decir Gracias).

3. Gracias por estar aquí, por compartir, por ayudar, por colaborar, gracias cuando recibes algo, y hasta cuando lo das, si muchas veces diciéramos las gracias, el mundo iría mejor, con un gracias muchas veces logras una sonrisa, y como bién pienso ,el mero hecho de sacar una sonrisa a alguien de tu entorno, hacen ya que recibas unas “gracias“, la cual muchas veces nosotros se lo devolvemos con un “gracias a ti“.

4. Personalmente uso muchas veces la palabra gratitud, o agradecimiento, sobre todo en las redes sociales, dado que todo el mundo por poco que sea aporta su granito de arena, y por lo que yo les estoy agradecidos, este otro motivo por el cual agradezco mucho a la gente del mundo 2.0 evolucionando al 3.0, el cual a su vez lo aplico al mundo real o 1.0.

Esto me hacen recordar una “Vive como si fueras a morir mañana, aprende como si fueras a vivir para siempre” Autor: James Dean

5.  Cuantas veces no has pensado en debo darle las gracias o debería haberle dado las gracias a esa persona y no lo hice, este motivo ya es un motivo para empezar a entrenar a darlas cada día, verás como todo fluye alrededor de tí , si todos diéramos o hiciéramos un gesto de gratitud , como si fuera una cadena de  favores infinita, al final del día habríamos dado y recibido gracias por todo.

Cadena de favores infinita

6. Para terminar, el último motivo por el que ofrezco para dar gracias, es el deciros gracias por leer estas humildes palabras, por seguir aquí y por impulsarme a intentar escribir más post, en empezar en mi pequeña conversión a blogguer, y por supuesto, daros las gracias por leer, compartir, ayudar y colaborar.

“La amabilidad es el lenguaje que los sordos pueden oír y los ciegos pueden ver”

Autor: Mark Twain

Os dejo esta pequeña charla de reflexión ¿ Qué os parece?

Charla y presentación de Louie Schwartzberg (canal de YouTube: http://j.mp/ZhMvYf) en TEDx San Francisco que nos motiva a estar agradecidos por todo lo que tenemos en cada momento, principalmente mediante su proyecto “Felicidad Revelada”.

Video original: http://j.mp/TEDxSF-Gratitude

 

[Traducido y subtitulado en conjunto con Pablo Tabacman (perfil de LinkedIn: http://j.mp/Y4l0G1), colaborador de CUIDEMOS EL AGUA: BAÑÉMONOS DE A DOS]

Agradezco a @fatimabril, @ander73 @evacolladoduran @acm36 @carlina1950 @jecanpa @myklogica @lauraferrera @justcoachit @vbegoa y muchos más  (La lista es muy larga sois muchos que me aportais a diario con vuestros tweets, blogs, pensamientos, ideas, noticias etc…..

Sólo puedo decir que muchas gracias por todo ello a cada y uno de vosotros, se os quiere, se os acepta, se os lee, se os visita, se os comparte al final me volveré SEO´s 😉 y todo lo demás, el camino es largo, esto es sólo un principio de un gran final, poco a poco en la medida de lo posible iré abarcando muchos temas, para ayudar, colaborar, echar una mano, y sobre todo aportar un pequeño grano de arena a este mundo.

Seguiré escribiendo, y aportando.

Ricard Lloria by @Rlloria

 

Licencia de Creative Commons
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