Tres comportamientos, rasgos y cualidades de un líder de por vida.

30th street station blues by Michael Jastremski

 “Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad” – Walt Disney

Como os comenté en el anterior post de hace dos semanas, después de un descanso de escribir durante unos días para evaluar la nueva forma de volver a generar ideas, pensamientos, expresar la experiencia. Mientras he estado fuera, buscando ese momento de desconexión, para reanudar de nuevo la escritura, suerte he tenido que tengo los artículos programados por semanas, eso me ha ayudado a poder descansar.

Hace unos días recibía un mensaje que me dejaba atónito, sin palabras, este era el siguiente:

  • Hola, Ricard! Me ha costado, pero acabo de entender lo que haces y por qué lo haces. Y me encanta. Gente como tú es la que cambia el mundo. Un abrazo enorme!
  • Hola X, ¿Qué es lo que te ha costado para entender lo que hago?, y ¿por qué crees qué lo hago? Un abrazo enorme! Ricard
  • Hola, Ricard, Pues ayudar a los demás. Desinteresadamente. Un profesional como tú podría estar trabajando para una gran empresa, con un sueldo elevado y unas condiciones decentes. Y te pasas el día ayudando a los demás. Me he dado cuenta de que soy muy feliz ayudando a los demás. Y que la felicidad es lo más importante. Ya he visto cosas en las empresas que no me han gustado, así que estoy trabajando para mejorar el proceso de selección de personas, con transparencia y apoyo al candidato. Has sido una inspiración, Ricard. Tu pasión, alegría y buena voluntad me han marcado. Espero que nos veamos pronto para contarte en persona Un abrazo!

Cuando recibes un mensaje así, sólo puedes que dar las gracias, dar hasta las gracias públicamente, se que allí donde estés, me leerás, y desde aquí sólo te digo que: GRACIAS.

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