Declaración y las 8 Grietas para ampliar de nuestro proceso de innovación

Declaración de innovación

“Podrán quitarme el sueño, pero nunca podrán quitarme las ganas de seguir soñando.” Shoshan

¿Por qué es la innovación tan díficil en las empresas?

A lo largo del año pasado me atreví a ir haciendo llegar diferente artículos en el blog sobre la creatividad, desde la creatividad fomentada en las empresas, hasta formas para ser más creativo. A todo ello, después de estar trabajando durante años en empresas dónde la innovación era una premisa, he podido comprobar que ahora que trabajo para una multinacional que trabaja a su vez por otra multinacional, las diferencias que hay a la hora de querer innovar entre ellas, cansado de ver con mis ojos cada día, como todo son obstáculos, acordándome de la entrevista y del post sobre management canalla,  he querido hacer un

Manifiesto

Si sostenemos que estas verdades son evidentes, podríamos hacer un manifiesto de innovación:

Que todos los hombres y mujeres somos creados como innovadores.

Que somos dotados de ciertos derechos inalienables, que entre éstos estamos el derecho a ejercer nuestra creatividad, el derecho a desafiar el status quo, el derecho de imaginar nuevas formas radicales de hacer las cosas, y el derecho a ser oídos y escuchados, por muy extravagantes que nuestras ideas puedan parecer.

Que para garantizar estos derechos, las empresas debemos instituir estructuras gobernantes, procesos y mecanismos que fomenten y apoyen a la innovación en todas nuestras formas.