Todo es cuestión del 1%, yo me apunto.

world technology by Joahastheconquerer

Este último año 2014 os he hablado de conseguir sueños, acerca de hacer cambios significativos, o lograr el máximo rendimiento siendo productivos, también de cómo sí las cosas van mal, le damos un giro y le sonreímos.

Pero ¿cómo lograr esto?, ¿qué tenemos que hacer para realizar cambios significativos en nuestro enfoque, en nuestras vidas, en el trabajo, en el día a día?

Si bien es cierto que los grandes cambios en lo que hacemos puede dar lugar a grandes cambios en los resultados y los resultados más grandes, pero también es cierto que las pequeñas cosas, lo que denominaríamos el 1% de  hacer un cambio en lo que hacemos también puede hacer mejoras significativas o la diferencia entre tener éxito o fracasar, perder o ganar.

No dudo que la gente diga 1% no hace una gran diferencia, pero ¿qué tal si todos en nuestros equipos hiciéramos una mejora del 1%, ¿qué impacto tendría eso?

Algo que me viene sorprendiendo desde hace muchos años tanto a nivel profesional cómo personal, es el poder del 1% frente a los demás, ya si nuestra función dentro de una empresa es de responsabilidad o de cargo directivo, entonces nos encontramos que somos los líderes  del equipo de personas, por lo que cómo lideres es nuestro papel inspirar a nuestros equipos para que estos, vean el 1% de cambio, y una vez que lo hacemos, la gente comienza a ver los beneficios, entonces el conjunto  tratará de hacer cambios en otras áreas también, y si podemos hacer que todo el mundo en nuestros equipos, intenten hacer el 1 %, esto provocará una mejora del 1%, estos cambios a nivel global puede provocar una reacción en cadena rápidamente a una gran mejora.

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