Cuando paramos de aprender nos vamos hacia abajo.

harley davidson by Efi21

Hoy a razón que el anterior artículo, era largo y extenso, por sus motivos, os quería dar a conocer una pequeña parte más de mí, de mis dos años en Twitter, año y 8 meses en Scoop it, con una pequeña y no alargada reflexión. Con Twitter he crecido, se han producido milagros que antes nunca hubiera pensado, con Scoop It, he aprendido y mucho, sigo aprendiendo del mismo, si entráis os advierto que entrareis en un mundo lleno de conocimiento, dónde actualmente 1 millón de personas «Knowmad» siguen generando cada día contenido.

Este verano, durante mi periodo vacacional, me trasladé a una localidad para comenzar una semana intensiva de entrenamiento y recuperación, necesitaba estar mirando hacia adelante durante un tiempo de reflexión, auto aprendizaje, y sabía que sería de enorme valor para mí.

Le explicaba esto a un buen amigo, a lo que durante nuestra charla me comentó, ` ¿así que ahora estás entrenando?’. Si, llevo más de 8 años de entrenamiento mental, los mismos que dejé de entrenar físicamente como tiempos atrás, dónde combinaba artes, pesas, cardiovascular, más otros deportes al aire libre etc., los tiempos han cambiado, o cambias o mueres, o cambias o te reinventas, pero parado no voy a estar.

Fui sorprendido por mi comentario entre los amigos, porque soy una persona que cree fuertemente que todos tenemos tanto aprender a lo largo de la vida, del trabajo etc., y cuando nosotros aprendemos a nuestra vez lo compartimos, el propio auto aprendizaje o el aprendizaje que nosotros hemos tenido, con eficacia, hace que nosotros vayamos hacía arriba, siempre he creído que el aprender no ocupa lugar, el estar continuamente aprendiendo nos hace crecer, si a todo ello le sumamos que ayudamos a crecer a los demás que nos rodean, de una forma directa o indirecta, todos crecemos.

Hay muchos puntos en nuestra trayectoria de formas de aprender, la propia experiencia de la vida, la propia experiencia del trabajo, la educación recibida o aprendida, unas en la medida de la importancia, a veces causadas por acciones negativas, o situaciones negativas vivías que nos realza a aprender más, una frase que escuché y leí hace tiempo como favorita la dijo:

`Vive como si fueras a morir mañana, aprende como si fueras a vivir para siempre’. Gandhi

La vida es estar aprendiendo constantemente, sin miedos y creo que lo deberíamos hacer para nosotros mismos, otras veces para continuar la pasión de seguir aprendiendo mientras podamos. A todo ello si lo compartimos, la satisfacción que nos llevamos de aportar a la sociedad, a las empresas, a nuestras familias no queda en vano.

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¿Así que quieres ser un líder? Los 7 rituales para entrenar cada día cómo líder.

gosia79

“Hoy tenemos que decidir que otro ayer vamos a querer mañana

Alberto Levy

Para empezar  os invito a escuchar música mientras vamos leyendo.

Música Don´t Worry Be Happy Summer Deep

Hoy os traigo un artículo que salió en la revista CyCH de la revista Fundación Confedemetal, en el cual participé, por este motivo os quiero avisar que hoy el post va a ser más largo de lo normal, pero os lo quería compartir también por aquí.

Para los que no conozcáis la revista, esta especializada en recursos humanos y gestión de personas, su cuenta de Twitter es la siguiente:(@FCONFEMETAL).

Desde aquí les doy de nuevo el agradecimiento que se pusieran en contacto conmigo y me hicieran participe de la misma, para ver el enlace original de la revista completa clicka aquí: Revista CyCH Núm. 16 página 14.

Manos a la obra aquí os dejo el artículo.

¿Así que quieres ser un líder? Los 7 rituales para entrenar cada día cómo líder.

Una de las cosas que me he topado con frecuencia es que cuando nosotros tratamos de ser reconocidos y hacernos notar como líderes potenciales, no le damos importancia a la visibilidad, es decir, yo al menos desde mi punto de vista, intento pasar desapercibido, pero me he dado cuenta que el punto clave aquí es la visibilidad.
No importa lo bueno que podemos llegar a ser o lo que hemos logrado, si nadie lo sabe o lo conoce. Una vez leí un artículo que hablaba sobre la visibilidad, este mismo nos quería decir es que «si no estamos visibles, entonces nosotros somos invisibles».

Si queremos ser un líder, entonces el buen trabajo que hacemos tiene que ser visto, compartido, si las personas están intentando localizarnos, encontrarnos, entonces necesitamos mostrarnos al resto de personas tal y cómo somos. No estoy sugiriendo que nosotros necesitemos ir a darnos a conocer con una campaña masiva de auto publicidad, o auto “Bombo”, ya que puede ser percibida como falsa o arrogante, pero sí es necesario para que la gente tome conciencia de lo que hemos hecho, y lo que podemos llegar hacer.

‘Si no eres la misma persona con lo que compartes a través de tus escritos, opiniones en publicaciones y redes sociales, luego si te conocen en persona y no eres la misma persona, puede provocar que nadie nos vaya a escuchar nuestra opinión’,

y todo el buen trabajo que se ha realizado no nos ayude en nuestra carrera y por lo tanto ni un ápice de nosotros se podrá ver.

Sé que muchos de nosotros, incluido yo mismo, no se siente cómodo al hablar sobre el buen trabajo que hemos hecho, o el éxito que hemos tenido, personalmente me ocurre a menudo, hasta cuando he optado para un puesto de trabajo, no me he sentido cómodo de hablar sobre mis logros, con lo que llego a la conclusión que al final he perdido oportunidades de trabajo, por lo mismo. Pero siempre he pensado que los resultados, se pueden medir y decir con cifras, pero a la hora de trabajar es cuando realmente lo demuestras y hasta que alcance de el mismo estás dispuesto a llegar, sin ponerte barreras, rompiendo nuestra propia zona de confort en muchos momentos.
Pero tenemos que estar cómodos con la visibilidad, si queremos progresar.

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“Si la vida no te sonríe, sonríele tú a la vida”

Ricard Lloria

El pasado mes de agosto, tuve el placer de poder realizar una entrevista para La Nueva Ruta de Empleo, la persona que me entrevistó, es el Sr. Jaime Armada especialista en RRHH y actualmente, Jaime es actualmente miembro del equipo de investigación en Procesos Psicológicos y Psicopatología de la Universidad de Girona. Conocido en la cuenta Twitter @Jaime_Armada , realmente me sorprendió, fue una experiencia realmente fascinante, nos habíamos conocido por las redes sociales, me propuso de realizar una entrevista, de poco menos de una hora, quedamos los dos para hacer un café y hablar, conversar y sobre todo compartir, os garantizo que la entrevista duró hora y cuarenta y cinco minutos aproximadamente, grabada en voz para que el entrevistador tomara nota de cada uno de los detalles, la capacidad de análisis y el resultado fue el siguiente:

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