Actitud lo es todo, es una opción. Toma decisiones positivas.

By Linda Woods Source: wapipedia.org
By Linda Woods Source: wapipedia.org

Esta semana os hablaba de la resolución de conflictos, una parte fundamental para tener una actitud y una toma de decisiones positivas, la autenticidad en las personas.

La felicidad es una actitud, desde luego. Pero es una actitud condicionada. La fuerza de nuestra actitud sobre las circunstancias es la que nos lleva a la felicidad. Muchos buscan y esperan una felicidad futura, sin darse cuenta de que la felicidad reside en el aquí y ahora. La felicidad no es algo maravilloso que nos visita y nos toca, es sobre todo, lo que nosotros decidimos, acerca de cómo queremos sentirnos en este momento, a pesar de lo que ocurre en nuestro alrededor.

Una de mis frases favoritas es “La persona que piensa en positivo ve lo invisible, siente de lo intangible y logra lo imposible”

Esto es algo que realmente creo. A menudo pienso en “trata de dar el  primer paso para ir en el camino hacía éxito”, pero no lo realizo a menos que tenga una actitud positiva y crea que pueda  hacerlo.

Si empezamos algo sin creer que tendrá éxito, entonces realmente no estamos intentando nada, sólo vamos a través de los movimientos de creación de formas imaginarias, de humos en nuestro pensamiento, es aquí en este punto dónde debemos empezar a crear, gestionar nuestras  ideas, a generar pensamientos positivos.

Cuando hablo acerca de tratar, de realizar, de crear, realmente estoy hablando sobre dar un paso hacia adelante, “Vamos a por ello”, creyendo, eso sí, se da opción de tener nuestro mejor  tiro, entonces tienes una oportunidad de éxito.

Eso no significa que el éxito está garantizado, pero si tratas de no creer que tendrás éxito, el fracaso está garantizado.

¿Cómo seguimos de forma positiva?, ¿Cómo mantenemos nuestra actitud correcta? ¿ Quién dijo que no podemos?

by Peter Shanks. Source: wapipedia.org
by Peter Shanks. Source: wapipedia.org

Personalmente a menudo creo que esto es parte de nuestro personaje en la vida, nuestro Yo, nuestro ser nosotros mismos, es decir intentar ser auténticos, aunque si hemos sufrido períodos de éxito, también hemos de contar con los periodos de fracaso tanto en la vida, en situaciones como en el propio trabajo, claro está que yo personalmente el nivel de fracaso o no éxito, lo he sufrido, cómo todo el mundo,  en algunas situaciones, pero todo así, esto es lo que denominamos, en lo común, el tener “malas rachas”, en este caso los niveles de confianza nuestros bajan. Muchas veces  la gente  que nos rodea, hay las denominadas personas tóxicas, estas personas, las hemos de intentar evitar, esquivar o simplemente apartar, de forma correcta, pero dejarla ir,  hemos de llegar a intentar  o simplemente pasar a la acción de que todo va a mejorar desde ya.

Como líderes, como personas con actitud, como responsables,  debemos tener esa característica; Si no creemos que tendrá éxito, entonces ¿por qué deben otros seguirnos? o ¿ Quieres conocer porqué al final la gente , tu equipo no te escucha?

Necesitamos tener la confianza en nosotros mismos, en nuestro equipo, para inspirarlos y aumentar su confianza.

Una de las decisiones más difíciles que me he encontrado es en la hora de elegir al equipo de personas, o de ayudar al equipo que formábamos parte del proyecto empresarial, aquí entra trabajar conjuntamente con el máximo responsable de  dotación de personal, en este caso me refiero  a la situación de eliminar personas del equipo que aportan negatividad, que crean continuamente dudas y falta de confianza tanto en ellos como en los demás.

Esto no significa que no debemos permitir que gente plantee problemas, destaca los riesgos, debemos acogerlo como podría ayudarnos a evitar los desafíos que nos dejaría de tener éxito.

Message Stones

Pero, personas que sólo ven problemas, que constantemente se quejan, dudan de la dirección, éstos nos debemos quitar rápidamente – están socavando las posibilidades de éxito. Todo así, hay que escuchar sus quejas, a ver porqué son ocasionadas, evaluar, analizar, plantear, y si realmente son quejas de que se generan de por sí.  Entonces expulsar.

Claro está, que muchas veces la actitud de la gente , es lo que forma al equipo desde el primero hasta el último, lamentablemente y actualmente, los despidos ahora ya no son por falta de actitud, sino por falta de recursos económicos, re-estructuraciones de empresas, empresas desaparecidas, empresas realizadas a la mínima expresión, para mantener, un mínimo, con el que intentar remontar o si más no alargar la vida de la propia empresa y de los trabajadores, conozco un grupo de personas que por actitud no les falta, de talento tampoco, que estén en paro no quiere decir que estén parados,  y como ellos ahora mismo, el panorama laboral, está poniendo a mucha gente que empiece a identificarse con ellos, os hablé de ellos,  todos ahora toca ponerse una actitud positiva, aunque cueste mucho, dicen reinventarse, dicen actualizarse, pero al final es una actitud que debemos tomar, para la mejora.

Recuerdo una  la película Invictus, trata sobre los acontecimientos en Sudáfrica antes y durante la Copa Mundial de Rugby de 1995, organizada en ese país tras el desmantelamiento del sistema segregacionista del apartheid. Freeman y Damon desempeñan, respectivamente, el presidente sudafricano Nelson Mandela y Francois Pienaar, el capitán de los Springboks. Invictus fue lanzado en los Estados Unidos el 11 de diciembre de 2009. El nombre Invictus, puede ser traducido del latín como invicto o invencible, y es el título de un poema del inglés William Ernest Henley (1849-1903).

Hay una parte, si mal no recuerdo, que el presidente de South Africa pide al entrenador del equipo lo que pensaban de la sesión y de los niveles de aptitud de su equipo, el habla con el capitán.

“Son jugadores altos, por lo que los demás escuchan, pero siempre están buscando problemas en lugar de soluciones, son los primeros en quejarse y son los primeros en salir cuando las cosas se ponen difíciles. En mi opinión que no va a ganar la Copa del mundo si se quedan en el equipo, ellos están socavando lo que está tratando de lograr”.

El entrenador tomó la difícil decisión de soltar los jugadores del equipo de la Copa del mundo, a pesar de que eran muy buenos jugadores, que posiblemente necesitaba, pero su actitud negativa no la necesitaba si querían ganar.

Obviamente, hubo algún susto y la sorpresa, pero estoy seguro de que dentro del equipo  hubo alivio, a nadie le gusta natividad.

No voy a decir como termino la situación dado que es un hecho real e histórico y a parte no quiero fastidiar la película a nadie.

Actitud positiva es todo, y cuando tenemos personas trayendo la negatividad, entonces debemos eliminarlos y eliminarlos rápidamente. El resto de nuestro equipo nos lo agradecerán con este gesto.

¿Has tenido gente que trajo negatividad, gente tóxica? ¿Qué hiciste para contrarrestarlo? ¿Impactó  en tu proyecto, en tu vida, en tu toma de decisiones?

Gracias por leer, por difundir, por disfrutar, por apoyar y sobre todo que te haya ayudado en tu forma de ser. ¡Que tengas una buena semana!

Ricard by @Rlloria

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-SinObraDerivada 3.0 Unported.

About these ads

Un pensamiento en “Actitud lo es todo, es una opción. Toma decisiones positivas.”

Deja un comentario

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s